蘋果公司日前召開年度股東大會，審議高管薪酬、董事會改選等七項提案。會議中，蘋果公司提出的高管薪酬、董事提名、任命安永會計師事務所為公司財務審計機構等三項提案獲得通過。與此同時，外部股東提出的包括要求終止多元化、公平與包容（DEI）招聘政策等四項爭議性提案未獲得通過。

01 批準三項內部議案

1）蘋果在委托聲明書中披露了董事會提名的八位董事候選人名單，包括首席執行官庫克等八位資深人士將繼任新一屆董事會席位。

值得關注的是，此次獲選董事中包含多位任職超過15年的"蘋果老兵"，其中，蘋果董事會主席、基因泰克前董事長亞瑟·萊文森（Art Levinson）已持續服務董事會24年，成為蘋果公司成立至今任職時間最長的獨立董事。

注：Arthur D. Levinson將于2025年3月年滿75歲，達到蘋果公司董事會成員的非正式退休年齡，預計將在2025年或2026年初退休。Ronald D. Sugar已于2024年獲得特許延長任期，外媒預計其也將在近期退休。

2）蘋果股東還批準了公司高管的2024年薪酬方案。其中，庫克當年總薪酬為7461萬美元（含薪資、股票與獎金），較2023年增長16%。

蘋果在股東文件中強調，庫克任期內公司市值增長超3萬億美元，成為其薪酬增長的核心依據，其余高管的薪酬激勵較2023年小幅上漲。

蘋果核心管理層薪酬明細

3）蘋果聘請安永會計師事務所為公司財務審計機構的提案在股東大會中同樣獲得通過。蘋果在2021年宣布將審計機構從普華永道（PwC）變更為安永，這一決定自2022財年生效。此后，安永會計師事務所一直擔任蘋果的財務審計機構。

02 否決外部股東四項提案

在蘋果本屆股東大會中，最為核心的爭議圍繞企業多元化與包容性政策展開。由蘋果外部股東美國國家公共政策研究中心（NCPPR）提出的要求蘋果取消DEI部門及相關政策的提案，在此次股東大會中被否決。

該機構認為，DEI計劃可能導致“逆向歧視”，稱其威脅蘋果的合規風險與利潤。蘋果明確反對該提案，強調公司遵守勞動法，且多元化是創新文化的基礎。

此外，蘋果投資者還遵循蘋果的建議，投票否決了另外三項外部股東提案：

關于道德人工智能數據獲取與使用情況的報告。這份由美國國家法律與政策中心（NLPC）提出的議案要求蘋果評估與OpenAI合作中的隱私風險，并報告使用非授權數據訓練人工智能的潛在問題。蘋果回應稱，其已在人工智能數據隱私實踐中保持透明，無需額外報告。

關于兒童性虐待材料識別軟件的成本效益與用戶隱私影響的報告。這份由美國親家庭協會（AFA）提出的提案，要求蘋果公開披露其開發及部署"兒童性虐待材料（CSAM）識別軟件"的成本效益透明度報告，并永久發布于官網。

蘋果強調，公司已通過“通信安全”等功能創新保護兒童，強制掃描用戶設備將引發全球人權與公民權利危機，當前策略比提案要求的“全面監控”更合理。

關于慈善捐贈情況的報告。該提案矛頭直指蘋果慈善捐贈的政治傾向性，要求蘋果提交年度報告，分析其捐贈行為是否導致“基于言論或宗教的歧視風險”。

蘋果強調現有企業捐贈制度經過嚴格內部審核，提案將“不當限制公司在相關領域的自主運營權?！碧O果認為，該提案試圖以股東監督之名，干涉蘋果對公益事業的標準制定。

03 蘋果的新戰略動向

在股東投票前的陳述環節，庫克重點提及公司最新戰略動向：

1）5000億美元美國投資計劃。庫克確認蘋果將推進本周一宣布的5000億美元本土支出計劃，該方案已獲總統特朗普公開稱贊。

2）庫克還承諾將繼續上調股息。按照蘋果的計劃，該公司從今年起實施年度股息上調機制，具體增幅將于5月向投資者披露。庫克強調：“過去四個財季已支付153億美元股息，累計派息總額突破1650億美元大關?！?/p>

摩根士丹利分析師指出，穩定的股息政策與股東投票的高度一致性，反映出蘋果公司治理結構在維持投資者信任方面的有效性。該分析師稱：“當企業市值達到2.6萬億美元量級時，這種穩定性本身就是核心競爭力?！?/p>

蘋果首席執行官庫克致股東信，全文如下：

致股東們：

大家好！我是蘋果公司的首席執行官。今天，我非常榮幸地向各位匯報公司過去一年的成績，并展望未來的發展。

過去一年，蘋果迎來了一段令人振奮的時光。我們始終致力于通過創新技術，為人們的生活帶來積極而深遠的影響。去年，我們開啟了Apple Intelligence的新紀元，推出了首批從底層架構設計、專為人工智能打造的產品。Apple Intelligence將個人情境與強大的生成式模型相結合，為用戶提供了貼合需求、實用便捷的智能體驗。它深度融入了蘋果的各項產品，賦予了技術更敏銳的響應能力與更貼心的輔助功能。同時，Apple Intelligence在隱私保護方面樹立了行業新標桿，通過私密云計算（Private Cloud Compute）技術，將本地隱私保護延伸至云端，確保用戶數據的安全與隱私。

Apple Intelligence的實現離不開蘋果芯片技術的突破性進展。我們為iPad、Mac、iPhone等產品配備了性能卓越的芯片，賦予了它們前所未有的強大動力與高效性能。此外，我們還持續為用戶提供卓越的服務體驗，從便捷的蘋果支付（Apple Pay），到令人陶醉的蘋果音樂（Apple Music）聆聽體驗，再到蘋果電視+（Apple TV+）上精彩絕倫、屢獲殊榮的影視作品，全方位豐富了用戶的日常生活。與此同時，我們的零售團隊在全球各地的蘋果門店中，始終熱情地為顧客提供全方位的產品體驗與專業支持。

一直以來，我最為自豪的是，蘋果團隊能夠在實現創新突破的同時，始終堅守我們的核心價值觀。我們致力于打造易于使用、賦能于人且保護隱私的技術產品。如今，我們的產品在健康領域也發揮了重要作用。例如，AirPods Pro 2新增了聽力測試與個性化助聽器功能，為全球約15億聽力受損人群提供了了解自身聽力健康狀況并獲取輔助支持的工具。此外，蘋果手表（Apple Watch）能夠幫助用戶檢測睡眠呼吸暫停的跡象，若不及時治療，該癥狀可能會引發嚴重的健康問題。為了保障用戶的安全，iPhone的緊急SOS功能可以在用戶身處偏遠地區、甚至在通信網絡因災難中斷時，幫助他們聯系親友或緊急救援服務。

在環境保護方面，我們同樣取得了顯著進展。我們通過在最新產品中引入創新技術，持續降低公司的環境影響。例如，Mac mini作為我們首款碳中和的Mac產品，使我們距離“蘋果2030”目標——即在本世紀末實現供應鏈及用戶設備使用過程中的碳中和——更近了一步。

回顧過去，我們為蘋果為用戶所做的一切感到自豪。展望未來，我們堅信，偉大的創新將繼續深刻地改變人們的生活。我們滿懷信心與熱忱，將繼續致力于創新，因為我們堅信，蘋果最輝煌的成就還在前方。

最后，我誠摯地邀請各位股東參加于2025年2月25日舉行的年度股東大會。感謝各位一直以來對蘋果公司的關注與信任！